根据印尼2021年第 35 号政府条例 (GR 35/2021”) “短期雇佣协议” (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, 即PKWT)及《印尼创造就业法》相关法规和指导下, 对短期雇佣的雇员在合同、外包、工时和终止方面进行更多的保护。
印尼2021年第 35 号政府条例第 4 条第 1项提出基于时间和工时, “短期雇佣协议“可分两种类型。同一条第 2 项还提出“短期期限雇佣协议”并非永久协议, 只适用于暂时、一定时间期限的合同类型。
“短期雇佣协议“工作期限从协议生效起开始计算, 在第 8 条第1项还规定工作期限最长为五年; 如需延长, 雇员可与用人方协商, 但延长期限和工作时长都不得超过五年。未遵守本规定条款将视为双方签订“永久雇佣合同 (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu , 即PKWTT)。
如何正式纳入雇员, 并在人力部进行登记？
印尼2021年第 35 号政府条例第 14 条第 1项要求雇主在签署合同协议之日起3个工作日内, 通过在线系统向印尼人力部进行登记；如需人工操作, 可在双方签署协议后7个工作日内前往当地就业办公室进行操作。在线注册由当地就业办公室进行管理。
以下在线注册流程适合在雅加达注册的公司：
- 雇主登入 https://pkwt-disnakertransgidkijakarta.com;
- 雅加达人力、移民与能源部将发送 e-PKWT 电子邮件进行验证；
- 雇主登录并填写公司简介；
- 用人单位上传PKWT合同草稿, 填写员工资料；
- 雅加达人力、移民与能源部官员们审查；
- 如注册不通过, 雇主可重新填写员工资料；
- 如员工名单出现在网站上, 雇主可勾选在 e-PKWT 在线系统上注册的雇员；
- 如注册通过, 雅加达人力、移民与能源部管理员将发送电子邮件进行验证；
- 获得电子邮件验证后, 雇主可携带注册证明函到雅加达人力、移民与能源部或其下属分支的办公室；
- 注册证明函将在不迟于5个工作日内由授权官员打印并签署。
对于在雅加达范围之外注册的公司, 必须在当地就业办公室里进行注册。如当地就业办公室有在线系统, 流程将遵循以上所述；如尚未开通在线系统注册, 可根据印尼2021年第 35 号政府条例第 14 条第 2项规定, 雇主必须在协议签署后7个工作日内到当地就业办公室进行人工登记。
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Author: Dewi Susanti