工业区在实现空间兼容性、产业分散和环境可持续性方面发挥着极其战略性的作用。这与2014年第3号工业法 (“法律第3/2014号”) 第106条的规定一致, 该法律规定新的产业必须位于工业区内。 政府与地方机关一起继续努力促进工业区的发展, 吸引国内外投资者进入这些领域。为实现这一目标, 政府颁布了2015年第142号政府法令, 关于工业区 (“GR第142/2015号”), 专门针对工业区, 旨在将这些区域打造的更加吸引人, 成为工业部门的主要投资目标。 工业区的发展需要满足特定的技术、经济、环境和财务可行性标准。因此…

印度尼西亚是由多个岛屿组成的国家, 拥有丰富多样的自然资源, 其中包括宝贵的矿产资源。在这个类别中, 采矿商品包括煤炭和各种矿物质。根据印度尼西亚能源和矿产资源部地质机构 (ESDM) 的规定, 该国的矿产资源分为两大类: 金属矿物和非金属矿物。凭借这些资源的丰富, 印度尼西亚已经吸引了众多的投资, 涉及其领土内的矿业企业。商业实体在这一领域的浓厚兴趣引发了一个问题, 即单一公司是否可以持有多个采矿特许权…

加班指的是员工在正常工作时间之外进行的劳动。如果员工在一天内工作超过7小时, 在一周内工作超过40小时, 涵盖6个工作日; 或者在一天内工作8小时, 在一周内工作超过40小时, 涵盖5个工作日, 则被视为加班。此外, 加班还包括在政府指定的每周休息日和/或法定假日的工作时间内进行的工作。 根据印度尼西亚的法律, 政府规定了加班的最大限制, 一天不超过4小时, 一周不超过18小时。然而, 此规定不包括在每周休息时间和/或法定假日进行的加班工作。 在员工从事加班的情况下, 公司有责任支付加班工资, 提供充足的休息时间, 并提供至少1400千卡的食物供给, 这不能以货币补偿替代…

印度尼西亚政府最近发布了2023年第12号政府条例, 涉及在新首都努桑塔拉向商业参与者授予营业执照、商业便利性和投资设施 (GR 12/2023), 该条例于2023年3月6日生效。 企业可为外国员工获批10年雇佣计划 GR 12/2023 包含有关允许在印尼新首都努桑塔拉 (Ibu Kota Nusantara 或 IKN) 工作的外国员工的规定。根据第22条, 在IKN地区开展活动的企业可以按照法律规定雇用外国员工担任特定职位。此外, 企业可以为外国员工的雇佣计划获得为期10年的批准, 并且该时限可以延长。 参与 IKN 战略性政府项目的商业实体可以雇佣外国员工。这些企业在特定时期内免除为使用外国员工支付补偿的义务…

印度尼西亚总统佐科-维多多6月21日宣布, 该国已经取消了对159个国家和地区的免签证入境政策, 但东盟成员国除外。受影响的国家包括中国、香港、台湾、美国、澳大利亚、日本和几个欧洲国家。 免签证政策于2016年推出, 允许包括东盟成员国在内的169个国家和地区的旅行者免签证进入印度尼西亚, 时间长达30天。然而, 2019冠状病毒病(COVID-19)的流行, 印度尼西亚暂停了这项政策, 现在对非东盟国家完全取消了这项政策。 据法律和人权部称, 免签证政策对印尼居民的生活产生了负面影响, 导致了违反移民规定、扰乱公共秩序和疾病传播等问题。该部于6月7日发布法令后, 决定撤销该政策。 来自非东盟国家的外国公民现在需要申请签证…

印度尼西亚总统佐科-维多多最近发布了2023年第25号政府法令, 即矿业区域法令(GR 25/2023)。该政府法令于2023年5月5日生效。此法令管理了矿业区域的各个方面, 包括放射性矿物采矿许可, 即Wilayah Izin Usaha Pertambangan(WIUP)。根据2022年第52号政府法令的定义, 放射性矿物是用作核燃料生产原料的矿物, 是核矿业活动的主要产品。 印尼矿业经营区域的划分。 GR 25/2023第20条第1段规定, 矿业经营区域(Wilayah Usaha Pertambangan, 简称WUP)可以由一个或多个WIUP组成。此外, 第2段规定了不同类型的WIUP, 包括：(a)放射性矿物WIUP, (b)金属矿物WIUP, (c)煤炭WIUP…

持有矿业经营许可证(Izin Usaha Pertambangan或IUP)或特别矿业经营许可证(Izin Usaha Pertambangan Khusus或IUPK)并处于生产运营阶段的外资企业实体, 需要逐步将其股份的51%剥离给中央政府、地方政府、国有企业(Badan Usaha Milik Negara或BUMN)、地方政府所有企业(Badan Usaha Milik Daerah或BUMD)和/或国内私营企业。政府已经颁布了一项关于印度尼西亚矿业的新法规, 即2021年第96号政府法规, 关于矿产和煤炭矿业活动的实施(”GR 96/2021”), 该法规将取代2010年第23号政府法规(“GR 23/2010”)。

印度尼西亚政府最近发布了2023年第12号政府法令, 关于向努桑塔拉新首都的企业投资者提供商业许可、商业便利和投资便利的规定(“GR 12/2023”), 为寻求在印度尼西亚新首都努桑塔拉进行投资的企业提供了各种财政和非财政激励措施。该法规旨在为企业投资者提供更大的确定性、机会和参与, 以加快努桑塔拉的发展, 推动印度尼西亚经济的发展。GR 12/2023受到国内外企业投资者的热切期待。此外, 投资部/投资协调委员会(BKPM)已为数字努桑塔拉详细空间规划(Rencana Detail Tata Ruang或RDTR)准备了商业许可服务。 印尼推出激励措施促经济发展 为投资者提供的激励措施包括对新首都优先项目（如港口、机场、可再生能源系统和医疗保健服务…

印尼政府推激励措施促经济转型 政府致力于通过增值税(VAT)激励政策加速经济转型, 包括在印度尼西亚购买四轮车和公交车的电动汽车。财政部已发布第38号财政部令, 规定了2023财政年度政府补贴覆盖的某些四轮基于电池的电动汽车以及某些公交车的增值税(VAT)交付相关规定。该激励政策将从2023年4月税期起至2023年12月税期结束, 并适用于2023财年及以后。 此项政策旨在加快经济转型, 增加电动汽车生态系统的投资吸引力, 扩大就业机会, 促进从化石燃料向电能的过渡, 预计可减少排放并提高印度尼西亚尤其是能源补贴效率。该计划与加速基于电池的电动汽车…

“MOMR 5/2023″适用于哪些企业? 最近, 印度尼西亚人力资源部颁布了一项法规, 旨在在全球经济不确定性中维持印度尼西亚工业气候的可持续性。这就是关于调整劳动密集型出口型工业公司的工时和工资的人力资源部2023年第5号条例 (MOMR 5/2023″)。 根据MOMR 5/2023的第2号条例, 此法规的制定旨在保护并促进工人就业, 并保持某些劳动密集型出口型工业公司的运营, 以抵御全球经济变化带来的市场需求下降的影响。 MOMR 5/2023的第3号条例将劳动密集型出口型工业公司定义为至少有200名工人的公司, 其中劳动力成本占生产成本的至少15%, 生产依赖于来自美…