印度尼西亚政府最近发布了2023年第12号政府条例, 涉及在新首都努桑塔拉向商业参与者授予营业执照、商业便利性和投资设施 (GR 12/2023), 该条例于2023年3月6日生效。
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企业可为外国员工获批10年雇佣计划
GR 12/2023 包含有关允许在印尼新首都努桑塔拉 (Ibu Kota Nusantara 或 IKN) 工作的外国员工的规定。根据第22条, 在IKN地区开展活动的企业可以按照法律规定雇用外国员工担任特定职位。此外, 企业可以为外国员工的雇佣计划获得为期10年的批准, 并且该时限可以延长。
参与 IKN 战略性政府项目的商业实体可以雇佣外国员工。这些企业在特定时期内免除为使用外国员工支付补偿的义务, 即Dana Kompensasi Penggunaan TKA或 DKPTKA。DKPTKA是雇主必须为受雇的每位外国员工支付的补偿, 作为非税国家收入或地区收入。然而, 政府机构、外国代表、国际组织、社会机构、宗教机构或教育机构中的特定职位可免除法律规定缴纳DKPTKA的义务。免除赔偿金的具体期限由IKN当局负责人的确定。 -
参与IKN战略的企业可免支付DKPTKA
参与IKN战略政府项目的商业实体可以雇佣外国员工。这些商业实体免于支付外国员工使用的补偿金, 即所谓的“TKA使用补偿金”或“DKPTKA”, 为期特定期限。DKPTKA是雇主为每名非税收国家收入或地区收入的外国员工必须支付的补偿金。但是, 政府机构、外国国家代表、国际组织、社会机构、宗教机构或在教育机构担任特定职位的人员免于支付DKPTKA的义务, 具体期限由IKN当局负责人规定。
另外, 第23条规定外国员工可以根据法律规定获得最长10年的居留许可。此外, 当居留许可临近到期时, 可以根据商业实体和外国员工之间的雇佣协议进行延期。GR 12/2023广泛涵盖五个方面, 包括商业许可、商业便利、投资设施、监督和评估。
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Author: Dewi Susanti