亲爱的审德家人们：
在刚刚结束的 2025 年年终大会 上，我与大家分享了关于 “责任感” 的思考。这不仅是一次讨论，更是我内心深处的信念——责任，不只是义务，更是一种态度、一种精神，一种推动我们不断向前的力量。
五年一变，责任为先
回顾我们的成长，每五年，我们都会确立一个核心主题，作为企业文化的指引：
•2015年，我们选择 “Purpose”（意义与初心）。当时，我们相信：只有明白为何而行，心中有光，脚下的路才会坚定。 我们带着使命出发，让“让客户信任、让伙伴安心、让自己骄傲”成为动力。
•2020年,我们确立“Effective Communication”（有效沟通）。强大的团队，不是单打独斗，而是心与心的链接、共鸣与协作。那一年，我们学会了用真诚交流、用理解合作，让每一次沟通都成为推动审德进步的力量。•2025年，我们迎来了 “Responsibility”（责任感）——这不仅是今年的主题，更是审德长远发展的核心精神。
为什么责任感如此重要？
责任感，是信任、成长与成功的基石。
它不仅意味着按时完成任务，更意味着 超越预期，兑现对客户、对团队、对自己的承诺。•客户为什么信任我们？
因为我们不仅提供法律服务，更带着责任感，用心对待每一个需求，倾心倾力，精益求精。• 一个真实案例：责任感如何改变一切？
去年，一位高级律师在面对客户突发的监管难题时，主动加班至深夜，与多个部门协作，不放过任何细节，最终成功化解危机。
结果如何？客户的项目被挽救，这位客户也从一次性合作伙伴变成了长期信赖的伙伴。这，就是责任感的力量。• 缺乏责任感的代价
相反，如果缺乏责任感，哪怕是一处小小的失误，都可能造成无法挽回的损失。这提醒我们：责任感不是可有可无，而是支撑团队高效运转的“粘合剂”。责任感的三大原则
责任感不是口号，而是行动。让我们牢记以下三大责任原则：
1. Own It（主动承担）
•接手任务，就全力以赴。
•遇到问题，主动询问并解决，而不是等待或推卸。2. Follow Through（全程跟进）
•不止于“完成任务”，而是追求卓越。
•时刻问自己：这是否体现了我和审德的最高水准？3. Support Each Other（互相支持）
•责任感不仅关乎个人，也关乎团队。
•看到同事需要帮助时，主动伸出援手。我们一起努力，才能共同成功。责任感，成就更好的自己
责任感，不仅是对公司的责任，更是对自己人生的责任。
每一次选择和努力，都在塑造你成为什么样的人。
一个有责任感的人，无论身在何处，都会赢得信任与更广阔的舞台。
•行动建议：如何让责任感落地？1.制定个人责任目标：思考如何在日常工作中体现责任感，并设定自己的成长目标。
2.季度分享责任实践：每季度，鼓励大家分享自己的责任故事，让优秀案例成为团队学习的榜样。
3.设立“责任标杆奖”：表彰在责任感方面表现卓越的同事，让责任文化深入人心。2025，让责任成为我们的共同信念
在新的一年，我想向大家发出一个挑战：让责任感达到新的高度！
不仅对分配的工作负责，更要对自己的成长 负责，对审德的未来负责。
当我们把责任感视为前行的动力，不仅能实现超越想象的目标，更能让审德成为业界公认的标杆。✨ 让 2025 年成为我们的责任之年！
✨ 让世界看到：审德律师事务所，不只是满足期望，更能一次次超越期望！•以责任为魂，以初心为灯，我们一起走得更远！
娜姿·审德
审德律师事务所 创始人 & 执行合伙人
2025年1月
审德律所如何提供帮助
如果您需要咨询相关问题，审德律师事务所作为印尼顶尖的律师事务所，可为您能提供专业的法律上的建议和解决方案。您可以通过info@schinderlawfirm.com或微信与我们的专业公司法律师和民事律师进行详细的咨询。我们将竭诚为您服务，帮助您解决法律问题。