雇佣协议中是否需要包括禁止挖角和竞业限制条款?
雇佣协议中通常包括机密协议、禁止挖角协议和竞业限制协议等。这些条款的目的是避免不公平竞争, 以及防止前雇员利用公司的数据、信息和客户来培育竞争对手。 禁止挖角协议条款 禁止挖角条款禁止前雇员试图从公司带走客户。而竞业限制条款则禁止员工在其工作期结束后一定期限内为竞争公司工作。然而, 这两个条款可能与印度尼西亚法律相矛盾, 特别是1945年宪法第28条E第 (1) 款、劳动法第31条和人权法第38条第 (2) 款, 其规定每个人都有选择工作的自由。 根据印度尼西亚法规, 禁止挖角和竞业限制问题尚未明确规定。实际上, 印度尼西亚民法典第1601条规定…
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