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印度尼西亚总统佐科-维多多最近发布了2023年第25号政府法令, 即矿业区域法令(GR 25/2023)。该政府法令于2023年5月5日生效。此法令管理了矿业区域的各个方面, 包括放射性矿物采矿许可, 即Wilayah Izin Usaha Pertambangan(WIUP)。根据2022年第52号政府法令的定义, 放射性矿物是用作核燃料生产原料的矿物, 是核矿业活动的主要产品。 印尼矿业经营区域的划分。 GR 25/2023第20条第1段规定, 矿业经营区域(Wilayah Usaha Pertambangan, 简称WUP)可以由一个或多个WIUP组成。此外, 第2段规定了不同类型的WIUP, 包括：(a)放射性矿物WIUP, (b)金属矿物WIUP, (c)煤炭WIUP…

持有矿业经营许可证(Izin Usaha Pertambangan或IUP)或特别矿业经营许可证(Izin Usaha Pertambangan Khusus或IUPK)并处于生产运营阶段的外资企业实体, 需要逐步将其股份的51%剥离给中央政府、地方政府、国有企业(Badan Usaha Milik Negara或BUMN)、地方政府所有企业(Badan Usaha Milik Daerah或BUMD)和/或国内私营企业。政府已经颁布了一项关于印度尼西亚矿业的新法规, 即2021年第96号政府法规, 关于矿产和煤炭矿业活动的实施(”GR 96/2021”), 该法规将取代2010年第23号政府法规(“GR 23/2010”)。

印度尼西亚政府最近发布了2023年第12号政府法令, 关于向努桑塔拉新首都的企业投资者提供商业许可、商业便利和投资便利的规定(“GR 12/2023”), 为寻求在印度尼西亚新首都努桑塔拉进行投资的企业提供了各种财政和非财政激励措施。该法规旨在为企业投资者提供更大的确定性、机会和参与, 以加快努桑塔拉的发展, 推动印度尼西亚经济的发展。GR 12/2023受到国内外企业投资者的热切期待。此外, 投资部/投资协调委员会(BKPM)已为数字努桑塔拉详细空间规划(Rencana Detail Tata Ruang或RDTR)准备了商业许可服务。 印尼推出激励措施促经济发展 为投资者提供的激励措施包括对新首都优先项目（如港口、机场、可再生能源系统和医疗保健服务…

印尼政府推激励措施促经济转型 政府致力于通过增值税(VAT)激励政策加速经济转型, 包括在印度尼西亚购买四轮车和公交车的电动汽车。财政部已发布第38号财政部令, 规定了2023财政年度政府补贴覆盖的某些四轮基于电池的电动汽车以及某些公交车的增值税(VAT)交付相关规定。该激励政策将从2023年4月税期起至2023年12月税期结束, 并适用于2023财年及以后。 此项政策旨在加快经济转型, 增加电动汽车生态系统的投资吸引力, 扩大就业机会, 促进从化石燃料向电能的过渡, 预计可减少排放并提高印度尼西亚尤其是能源补贴效率。该计划与加速基于电池的电动汽车…

“MOMR 5/2023″适用于哪些企业? 最近, 印度尼西亚人力资源部颁布了一项法规, 旨在在全球经济不确定性中维持印度尼西亚工业气候的可持续性。这就是关于调整劳动密集型出口型工业公司的工时和工资的人力资源部2023年第5号条例 (MOMR 5/2023″)。 根据MOMR 5/2023的第2号条例, 此法规的制定旨在保护并促进工人就业, 并保持某些劳动密集型出口型工业公司的运营, 以抵御全球经济变化带来的市场需求下降的影响。 MOMR 5/2023的第3号条例将劳动密集型出口型工业公司定义为至少有200名工人的公司, 其中劳动力成本占生产成本的至少15%, 生产依赖于来自美…

印尼推出激励措施促私人投资 2022年1月18日, 印尼国会通过迁都法案, 新首都将从雅加达迁移到努桑塔拉。新首都的发展需要大量私人投资, 政府正在通过最近颁布的《2023年第12号政府法规》提供商业许可证、简化营商环境和投资设施以激励此类投资。该法规提供了几项激励措施, 包括免税期, 即对公司所得税的100%减免。 如何获得免税期? 以下情况可以获得免税期： 本地公司纳税人在新首都发展具有战略价值的业务领域中进行至少Rp10,000,000,000 (十亿印尼盾) 的最低投资, 即可获得公司所得税减免。此类领域包括基础设施和公共服务、经济振兴（如购物中心的建设和运营）以及其他业务领域（如建筑服务)。 在印尼新首都参与金…

印尼政府积极整顿收益所有权数据 未披露有关受益人所有权的信息, 企业将面临印度尼西亚法律和人权部总法律行政司的阻碍。企业披露受益所有权数据对于防止许可和采购商品/服务中的腐败以及协助案件管理至关重要。然而, 截至2022年12月, 印尼仅有38.47%的受益所有权数据已被公开披露。为了成为金融行动特别工作组 (FATF) 的成员, 印尼政府通过法律和人权部的总法律行政司 (Ditjen AHU) 积极整顿受益所有权数据。 公司如何提交受益所有权信息 最近, 法律和人权部的总法律行政司在其官方网站上宣布, 未报告受益所有权数据的公司将被暂时禁止访问法人实体管理系统。

为加速电池动力电动车 (“电动汽车”) 计划和充电基础设施的建设, 能源和矿产资源部长发布了2023年第1号规定 (“1/2023号规定”) 来作为印度尼西亚的基本法规。因此, 之前监管电动车充电基础设施的法律框架, 特别是能源和矿产资源部长的2020年第13号规定, 现已被废止并替换。总体上, 1/2023号规定的目标是为了更多人在未来使用电动交通工具, 从而减少燃料消耗, 这对改善空气质量产生影响, 也将是一种能源独立的形式。 电动汽车的电力充电基础设施包括哪些？ 电动汽车的电力充电基础设施包括： 充电设施, 至少包括电力供应设备、电流、电压和通信控制系统以及保…

宗教节日津贴或Tunjangan Hari Raya (THR) 是印尼在宗教节日 (如开斋节或圣诞节) 前向员工发放的强制性节日津贴。该款项旨在帮助员工庆祝节日并支付他们在节日期间的费用。 THR分配原则 在印度尼西亚, THR法规由人力部管理, 而奖金数额由几个因素决定, 包括雇员的服务年限、工资和公司利润。雇主必须在假期前七天向员工支付THR。 关于THR分配的实施, 人力部于2023年3月27日发布的第M/2/HK.04.00/III/2023号通知函 (Surat Edaran) 中, 对2023年公司工人宗教THR分配的实施进行了规定。 人力部长Ida Fauziah解释说, THR将发放给受雇一个月或以上的工人。THR也将…

雇佣协议中通常包括机密协议、禁止挖角协议和竞业限制协议等。这些条款的目的是避免不公平竞争, 以及防止前雇员利用公司的数据、信息和客户来培育竞争对手。 禁止挖角协议条款 禁止挖角条款禁止前雇员试图从公司带走客户。而竞业限制条款则禁止员工在其工作期结束后一定期限内为竞争公司工作。然而, 这两个条款可能与印度尼西亚法律相矛盾, 特别是1945年宪法第28条E第 (1) 款、劳动法第31条和人权法第38条第 (2) 款, 其规定每个人都有选择工作的自由。 根据印度尼西亚法规, 禁止挖角和竞业限制问题尚未明确规定。实际上, 印度尼西亚民法典第1601条规定…