印尼人资部新规:印尼公司可调整劳动工资和时间
“MOMR 5/2023″适用于哪些企业? 最近, 印度尼西亚人力资源部颁布了一项法规, 旨在在全球经济不确定性中维持印度尼西亚工业气候的可持续性。这就是关于调整劳动密集型出口型工业公司的工时和工资的人力资源部2023年第5号条例 (MOMR 5/2023″)。 根据MOMR 5/2023的第2号条例, 此法规的制定旨在保护并促进工人就业, 并保持某些劳动密集型出口型工业公司的运营, 以抵御全球经济变化带来的市场需求下降的影响。 MOMR 5/2023的第3号条例将劳动密集型出口型工业公司定义为至少有200名工人的公司, 其中劳动力成本占生产成本的至少15%, 生产依赖于来自美…
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