有关印尼签定 “短期雇佣协议” 的义务
根据印尼2021年第 35 号政府条例 (GR 35/2021”) “短期雇佣协议” (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, 即PKWT)及《印尼创造就业法》相关法规和指导下, 对短期雇佣的雇员在合同、外包、工时和终止方面进行更多的保护。 印尼2021年第 35 号政府条例第 4 条第 1项提出基于时间和工时, “短期雇佣协议“可分两种类型。同一条第 2 项还提出“短期期限雇佣协议”并非永久协议, 只适用于暂时、一定时间期限的合同类型。 “短期雇佣协议“工作期限从协议生效起开始计算, 在第 8 条第1项还规定工作期限最长为五年; 如需延长, 雇员可与用人方协商, 但延长期限和工作时长都不得超过五年。未遵守本规定条款将视为双方签订“永久雇佣合同 (Perjanjian Kerja Waktu…
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